Задачи в пятницу [33]

Как тесты SHL работают на практике

Тесты SHL обычно проводятся в электронном виде на первых этапах процесса найма. Кандидаты получают по электронной почте ссылку на тесты и должны будут пройти их в течение ограниченного периода времени, обычно в течение нескольких дней или недель. Сам тест обычно имеет ограниченное количество времени для прохождения после начала.

Чтобы предотвратить мошенничество, успешные кандидаты часто должны сдавать второй тест лично. Результаты сравниваются с первоначальным тестом, и если они сильно различаются, это является тревожным сигналом.

Целью тестов SHL является оценка кандидатов, находящихся под давлением в наиболее важных сферах работы. Результаты тестов каждого кандидата затем сравниваются с контрольной группой, также известной как нормативная группа.

Эти нормативные группы обычно состоят из людей со схожими характеристиками, такими как возраст, национальность, уровень образования и так далее. Это делается с целью учета экологических, социальных и культурных факторов, которые могут повлиять на производительность.

Таким образом, оценка по тесту, необходимому для прохождения, не является фиксированным числом, а вместо этого относится к нормативной группе. Например, вместо требуемой оценки, скажем, 25 из 30, требуемая оценка может быть на 50% выше, чем средняя оценка по нормативной группе.

Разработчики тестов на логику

SHL – одна из самых популярных консалтинговых компаний, предлагающая комплексную оценку кандидатов. Задания этого разработчика предсказывают успех кандидата на будущем рабочем месте, его потенциал, склонности, предрасположенности, таланты.

В тестах способностей SHL  используются геометрические фигуры, представленные в определенной последовательности. Кандидату придется понять логику и продолжить представленный ряд. Тестирование встречается в Пятерочке, Магните ВТБ, Сбербанке Тинькофф — банке.

КОТ — краткий оценочный  тест, определяющий общий уровень интеллекта, эрудиции, навыки восприятия числовой, вербальной и графической информации. Часть вопросов КОТ — логические задачи. В них требуется определить направление вращения, движения, изменения размера фигур и продолжить последовательность.

КОТ оценивает память, скорость мышления, навыки принятие решений. Логические элементы в тестировании оценивают пространственное воображение. Он используется при трудоустройстве в государственные структуры, МФД РФ, полицию.

Talent Q – компания-разработчик, создающая адаптивные тесты при приеме на работу. Их особенность – вопросы упрощаются или усложняются в зависимости от правильности предыдущих ответов.

В talent Q используется последовательность чисел, знаков и геометрических фигур, связанных между собой. В некоторых задачах придется найти лишний элемент, в других – продолжить последовательность. Задачи сложнее тех, что предлагает SHL.  Тестирование встречается при трудоустройстве в Яндекс, Сбербанк, Сколково, Роскосмос, Газпром.

Типы тестов SHL

Основные типы психометрических тестов SHL:

Математические тесты проверяет способность интерпретировать и использовать цифры и статистику. Кандидату будут показаны некоторые данные, вероятно, в форме таблицы или графика, а затем он должен использовать эту информацию для ответа на вопрос.

Вербальные оценивают способность понимать и анализировать отрывки письменной информации. Обычно предъявляют письменный отрывок, и на основании этого нужно определить, является ли данное утверждение истинным или ложным, или это невозможно сказать.

Логические также называются схематическим рассуждением. Такой тест проверяет более абстрактные способности к решению проблем. Как правило, он представляет собой ряд форм, который нужно закончить.

Дедуктивные тесты требуют решения логической головоломки. Обычно это силлогизмы, загадки и вопросы, касающиеся чисел и таблиц. 

Ситуационное суждение — эти тесты не имеют правильных или неправильных ответов как таковых, а скорее направлены на то, чтобы увидеть, как кандидат будет реагировать на возможные ситуации на рабочем месте.

Трудовое поведение — это еще один вид личностного теста, который смотрит конкретно на стиль работы. 

Тест на логическое мышление

На сайте testometrika.com большой выбор онлайн-методик для проверки логического мышления.

Эта методика состоит из 30 заданий, в каждом из которых представлено одно или несколько суждений. Пусть вас не пугают и не сбивают с толку странные персонажи, упомянутые в опроснике: шмурдики, грымзики, запырки, охлотушки, мухропендии и т. п. Авторы использовали их не забавы ради, а чтобы аналогии из реальной жизни не искажали восприятие вопросов.

Чтобы знать, с чем мы имеем дело, читайте нашу статью о том, что такое логика.

Под каждым суждением расположено три умозаключения, два из которых ложные, а одно верное. Вам нужно выбрать и отметить верное. Некоторые задания тяжело понять из-за сложных формулировок. Нужно сначала распутать нить повествования и уловить суть. В общем, не ждите, что будет легко, и приготовьтесь хорошенько попотеть. А вот то, что будет весело и смешно, я вам гарантирую.

Советский тест на логическое мышление

Методика, которая не похожа на все вышеперечисленные. Вам будет представлена одна черно-белая картинка, на которой изображены туристы на природе. К картинке прилагается 12 вопросов. Чтобы ответить на них, нужно внимательно рассмотреть изображение и применить логику.

Например, у вас спросят, давно ли мужчины занимаются туризмом, судоходна ли река поблизости, долго ли будет сохнуть белье на веревке. Легкой методику точно не назовешь. Чтобы ответить на все вопросы, нужно владеть не только логическим мышлением, но и хорошей эрудицией. Усложняет задачу и не очень хорошее качество изображения. Но проходить его очень даже интересно. Жаль, в конце нет пояснений к ответам.

Примеры тестов

Тест для оценки скорости мышления

Инструкция

Перед вами слова, в которых пропущены буквы. Ваша задача – вставить недостающие буквы. Каждый прочерк означает одну пропущенную букву. Слова должны быть существительными, нарицательными, в единственном числе. Ответ напишите в строчке с заданием.

Старайтесь работать как можно быстрее. Для выполнения задания дается 2 мин.

Тестовое задание

Тест оценки стиля информационного усвоения

Инструкция

Ниже приведены 10 рядов по 4 слова в каждом. Около каждого слова поставьте одну из четырех цифр:

  • 4 — если оно лучше всего описывает вас
  • 3 — если оно хорошо описывает вас
  • 2 — если оно более или менее описывает вас
  • 1 — если оно совсем не подходит вам

Тестовое задание

Увлеченный   Экстремальный   Разграничивающий   Практичный  
Восприимчивый   Бесстрастный   Аналитичный   Соответствующий  
Чувствующий   Наблюдающий   Думающий   Делающий  
Принимающий   Осведомленный   Оценивающий   Авантюрный  
Интуитивный   Расспрашивающий   Логичный   Продуктивный  
Конкретный   Внимательный   Абстрактный   Активный  
Ориентированный на настоящее   Задумчивый   Ориентированный на будущее   Прагматичный  
Открытый для нового   Проницательный   Интеллигентный   Компетентный  
Опытный   Наблюдательный   Рациональный   Ответственный  
Интенсивный   Сдержанный   Рациональный   Ответственный  
Сумма:   Сумма:   Сумма:   Сумма:  

Математический тест

Инструкция

В этом тесте, вы должны используя факты и цифры, представленные в статистических таблицах, отвечать на вопросы, приведенные ниже.  На каждый вопрос возможны пять или десять вариантов ответа, из которых нужно выбрать единственный. Только один из вариантов правильный в каждом конкретном случае. 

Тестовое задание

Объем дохода в некоторых отраслях промышленности (в млрд. долл. США)
Отрасль 1-й год 2-й год 3-й год 4-й год 5-й год
Сельское хозяйство 22 26 26 30 51
Связь 14 17 18 20 21
Строительство 36 43 47 52 57
Финансы и недвижимость 78 90 100 108 118
Обрабатывающая промышленность 213 218 226 253 287
Транспорт 27 30 33 36 40

Тест на логику

Инструкция

Тест состоит из 10 пунктов. Каждый пункт имеет вид:

  • Условие
  • Первое следствие
  • Второе следствие
  • Третье следствие

Условие — это условие задачи, некоторые обстоятельства, которые считаются ранее каким-то образом доказанными и всегда истинными. 

Следствие — это логическое следствие из условия. Из трех следствий одно и только одно правильно.

Ваша задача — проверить свою способность отделять правильные логические следствия от неправильных.

Тестовое задание

Что такое SHL

SHL является ведущим брендом психометрических тестов, используемых рядом организаций. Бизнес обслуживает более 10 000 клиентов в более чем 150 странах и имеет многолетний опыт. В 2013 году компания CEB (теперь известная как Gartner) приобрела компанию SHL, поэтому иногда вместо нее вы увидите название CEB/SHL.

Тесты SHL являются центральной частью кампаний по набору выпускников и кандидатов, требующих определенного уровня производительности для дальнейшего продвижения в процессе подачи заявления.

Тесты на способности, такие как тесты, производимые SHL, направлены на оценку способности человека к компетенции, которая была определена как важная для успеха на рабочем месте. Например, математические тесты предназначены для оценки вычислительных навыков, необходимых для работы бухгалтера или финансового аналитика.

Заключение

Итак, мы рассмотрели 15 тестов для проверки логики. Я специально подбирала как можно более разнообразные методики, чтобы вы не заскучали от однотипных задач. К тому же логическое мышление классифицируется на несколько подтипов, которые проверяются разными способами.

Например, наглядно-логическое мышление связано со зрительным восприятием, значит, вопросы должны быть с наглядным материалом. Словесно-логическое тесно связано с речью, а значит, все вопросы со словами, буквами, понятиями относятся к нему. Поэтому не поленитесь и пройдите все. Определив свой примерный уровень, можете сразу же начать заниматься.

Мы подготовили для вас статьи с полезными материалами для развития логического мышления. Ознакомьтесь с нашей подборкой книг и подборкой курсов. Они помогут вам прокачать свои умственные способности.

Желаю удачи!

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий